Zodra bedrijven hun referral recruitment proces automatiseren, krijgen ze ook een schat aan data. Technologie maakt het eenvoudiger om de resultaten van het referral recruitment programma te volgen en te meten.
Uit onderzoek blijkt echter dat veel HR-afdelingen te weinig doet met de data die uit het referral techniek komt, wat natuurlijk een gemiste kans is. Ook is het belangrijk de data te koppelen aan de investering in het referral recruitment programma, zodat op basis van data het rendement op de investering gemeten kan worden.
De data kan dan niet alleen helpen bij het beoordelen van de effectiviteit van het referral recruitment programma, maar ook beslissingen omtrent toekomstige investeringen in referral recruitment software.